经济管理实验教学中心

中文名称：经济管理实验教学中心

英文名称:Economic Management Experimental Teaching Center

中心简介：

经济管理实验教学中心成立于2015年8月，其前身是经济学院实验教学中心和管理学院实验教学中心。该中心是围绕“综合实践、统一平台、资源共享、全面开放、重在应用、服务社会”的建设思路与发展理念，按照以能力培养为主线的人才培养要求及学校发展战略规划而建立的综合实验教学中心。该中心主要面向经济学、管理学两大学科，覆盖经济学、国际经济与贸易、市场营销、人力资源管理4个本科专业，同时还支撑了其他经管类专业的相关学科基础课的实验教学和大学生创新创业的实验教学任务。

实验教学中心目前总面积800余平方米，仪器设备总值约330万元，下设经济管理多功能沙盘实训室、统计计量实验室、互联网金融实验室、国际贸易综合实训室、互联网营销实验室、人力资源管理仿真模拟实验室等6个教学设备较先进、实验软件较齐全的实验室，拥有企业经营仿真实验系统、人力资源沙盘模拟教学系统、VBSE创新基础实训平台、VBSE创业基础实训平台、电子商务模拟实训系统、物流管理模拟实训系统、SPSS和Eviews统计计量软件、Simtrade外贸实习平台，POCIB国际贸易从业能力综合实训系统、人力资源标准化测验实践教学系统、绩效管理关键技能深度实训教学软件、工作分析情景模拟实训教学软件、薪酬管理智能反馈比赛软件、大学生职前素质拓展教学软件等教学软件和系统，为学生创造了较好的实验实训环境。

实验教学中心管理坚持“以学生为本”的原则，在满足正常实验教学的有序进行前提下，全面对教师和学生开放，鼓励、支持学生利用课余时间，根据自己的兴趣和爱好自主进行实验实训。对学生社团、参加学科竞赛、创新创业和有大学生科研立项的学生，以及从事毕业论文、毕业设计工作的学生，采取更加方便灵活的实验室开放形式。

实验教学中心成立以来，一直将提升人才培养质量作为中心工作的核心，在完成日常实验教学任务的同时，积极带领学生参加各种类型的学科竞赛并取得了优异的成绩。近三年，我院学生共有452人次获得省级以上学科竞赛奖励，其中包括：POCIB全国外贸从业能力大赛团体一等奖及优秀指导教师奖、第十届（2017）全国大学生网络商务创新应用大赛一等奖及优秀指导教师奖、第一届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛总决赛一等奖及优秀指导教师奖、2016创新创业全国管理决策模拟大赛总决赛特等奖及优秀指导教师奖、2017全国创新创业管理决策模拟大赛全国总决赛一等奖及优秀指导教师奖、2017第八届全国高等院校企业模拟竞争大赛决赛一等奖及优秀指导教师奖、2018第九届全国高等院校企业模拟竞争大赛决赛特等奖、一等奖及优秀指导教师奖等奖项。同时，学院教师积极带领学生开展创新创业训练，截止2018年7月，累计获批大学生创新创业项目80项，其中国家级22项。

实验教学中心管理者：李继鹏

经济管理多功能沙盘实训室

实验室名称：经济管理多功能沙盘实训室

实验室地点：躬行楼B613

实验室简介：

经济管理多功能沙盘实训室是为经管类专业学生设计建设的专业实训室。实训室建筑面积160平方米，可容纳48人同时参加实训，安装有市场营销模拟沙盘、人力资源管理模拟沙盘、VBSE创新创业实训等软件，开设的实验实训项目有：市场营销模拟实验、人力资源管理模拟实训、创新创业模拟实训等。

沙盘实训课程与其它实训课程的最大区别，在于具有极强的竞争性，能够激发学生的参与热情，增强学生学习的主动性。经济管理多功能沙盘实训室，通过沙盘模拟的学习训练，促使学生更好地理解真实的企业运作管理，训练提升学生的分析决策能力，培养学生的团队精神、创新意识、创新能力和良好职业习惯，从而提升个人综合素质和能力，促使学生成为高素质应用型人才，从而提升学生择业就业能力和就业率，满足社会人才需求，促进地方经济发展。

实验室管理者：王凡

国际贸易综合实训室

实验室名称：国际贸易综合实训室

实验室地点：躬行楼502

实验室简介：

国际贸易综合实训室始建于2009年，面积212平米，实验室的建设主要服务于我校国际经济与贸易专业。实验室为国际经济与贸易专业提供实训场地，为本专业及相关专业的实务类课程国际贸易实务、外贸参展实训、外贸业务综合实训、跨境电商运营实训等提供教学实验平台。实验室现有“南京世格的SimTrade外贸实习平台4.0版”和“POCIB(Practice for Operational Competence in International Business)” 国际贸易从业技能综合实训使用账号，正在采购“跨境电商运营实训平台”等教学实验软件及设备，可开设国际贸易实务、外贸参展实训、外贸业务综合实训、跨境电商运营实训等实验课程。

实验室管理者：邱云秀

互联网金融与营销实验室

实验室名称：互联网金融与营销实验室

实验室地点：躬行楼B515

实验室简介：

互联网金融实验室建于2018年，面积约80平方米，现配有41台一体机、40套慧科学生专用电脑桌椅、1套多功能讲桌、投影仪等教学设备，是我院互联网金融专业方向学生专业课程学习、实训实践的重要教学场所。

互联网金融（ITFIN）是指传统金融机构与互联网企业利用互联网技术和信息通信技术实现资金融通、支付、投资和信息中介服务的新型金融业务模式。互联网金融专业方向则以“互联网+”金融行业企业对金融管理人才的需求为导向，将金融商业模式创新与产品创新、金融项目风险评估与控制、互联网金融产品运营等内容融入课程体系，依托校企双师团队，培养具备核心的金融素养、较强的现代互联网职业性格特征和IT信息技术能力的复合型人才。

互联网金融专业方向的主要学习课程有互联网金融概论、互联网金融风险管理、第三方支付与电子银行、互联网金融监管与政策法规、新消费金融模式与实践、“互联网＋”供应链金融、实物众筹与股权众筹、用户研究与需求分析、互联网金融产品设计、互联网金融运营与推广、互联网金融产品与运营综合实践等。

实验室建设紧密结合教学、实训、实战和专项工程化实践，将引进真实企业项目实训，并邀请资深企业导师面对面教学，切实提升学生的动手实践能力，如使用Axure快速进行金融产品原型设计、用Visio进行流程设计，以实现培养的人才与市场需求无缝对接。

互联网公司金融化和金融公司的互联网化使得行业对互联网金融人才的需求与日俱增，调查数据显示未来数年，我国互联网金融人才缺口将达300万。互联网金融专业方向的学生经过学习后可以在第三方支付、众筹等金融科技公司从事互联网金融产品设计、互联网金融产品运营、风控策略、征信数据分析等工作。

互联网营销实验室建于2018年，面积80平方米，现配有41台一体机、40套慧科学生专用电脑桌椅、1套多功能讲桌、投影仪等教学设备，是我院互联网营销专业方向学生专业课程学习、实训实践的重要教学场所。

互联网营销也称为网络营销，是以互联网为核心平台，以网络用户为中心，以市场需求和认知为导向，利用各种网络应用手段去实现企业营销目的一种新型的市场营销方式。互联网营销专业方向则围绕产业需求，将传统的市场营销学理论和互联网技术有机结合，并以此为基础融入企业网站建设、搜索引擎营销、移动营销、网络广告运营等内容模块，构建出多维度、立体化的专业知识体系，以项目实战的教学模式培养懂技术、懂营销、懂管理的复合型人才。

互联网营销专业方向的主要学习课程有营销效果评估与分析、Web前端技术与实践、网络整合营销、DSP与Feeds广告运营实务、HTML5企业移动站点开发、营销型网站建设与运营实践、企业营销策划运营综合项目实训等。

互联网营销实验室注重专业人才和特色人才的培养，将由学院优秀教师和慧科资深企业导师构成的双师团队共同教学，并通过丰富的案例帮助学生掌握互联网营销基础理论知识，熟练使用Dreamweaver、XAMPP进行服务器、网站、数据库建设。

“互联网+”时代背景下，互联网营销人才炙手可热，数据显示未来几年内中国互联网营销人才缺口高达500万。互联网营销专业方向的学生毕业后可以在互联网企业及各类开展电子商务业务的大中小型企业从事搜索营销、新媒体运营、网络广告运营、移动营销、企业网站建设等工作。

实验室管理者：王凡、王文静

人力资源管理仿真模拟实验室

实验室名称：人力资源管理仿真模拟实验室

实验室地点：躬行楼B612

实验室简介：

人力资源管理仿真模拟实验室始建于2011年，实验室的建设主要服务于我校人力资源管理专业，同时面向经管类专业及课程开展实践性的实训项目。实验室为人力资源管理专业提供实训场地，提供人力资源管理模块的模拟训练，融入人力资源管理的各个模块内容，为本专业相关课程（组织与工作设计、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、人力资源管理信息系统等）提供教学实验平台。实验室现有“人力资源管理模拟教学平台”、“人力资源标准化测验实践教学系统”、“绩效管理关键技能深度实训教学软件”、“工作分析情景模拟实训教学软件”、“薪酬管理智能反馈比赛软件”、“大学生职前素质拓展教学软件”、“人力资源沙盘模拟教学系统”等7类教学实验软件及设备，可开设组织与工作设计实训、招聘与人才测评实训、绩效管理实训、薪酬与福利管理实训、人力资源管理信息系统操作实训、ERP沙盘模拟、VBSE经管综合实训等实验课。

人力资源管理仿真模拟实验室在实验开设上，开展人力资源管理业务流程的模拟实训，使学生了解和掌握人力资源管理业务的流程、设计和操作，通过学习和了解人力资源管理理论、方法和实践；使学生掌握已经确立起来的最基本、最可靠的实验方法，学会基本的实验设计、具备相当的实验技能及科研能力，训练学生的科研能力和素养，并对人力资源管理前沿性的研究课题和方法、技术有所了解；通过实验教学，培养学生的实验意识和动手能力，为他们的专业素养的提高奠定坚实的基础。同时，在教学中需要注意提高学生分析问题与解决问题的能力。

实验室实现仿真模拟企业人力资源管理流程和决策过程，集公司组织结构管理、薪资管理、福利体系、劳动关系、招聘管理、人员面试、人事管理、教育培训、员工考勤及绩效考核为一体，为人力资源管理专业学生实训提供训练环境和训练条件。基于实验室建设与运行，专业教师和学生开展丰富多彩的学科竞赛和创新创业活动，先后荣获第一届全国大学生人力资源管理知识技能大赛总决赛一等奖及优秀指导教师奖，2016创新创业全国管理决策模拟大赛总决赛特等奖及优秀指导教师奖，第八届、第九届全国高等院校企业模拟竞争大赛决赛一等奖、二等奖及优秀指导教师奖等多个奖项。同时，专业教师带领学生积极进行创新创业训练，累计获批33项大学生创新创业项目，其中国家级13项，校级20项。

人力资源管理仿真模拟实验室作为经济管理学院的专业实验室之一，一方面，为教师的教学科研活动提供强大辅助，为教师开展教研、科研活动构建坚实的平台；另一方面，也为学生参与科研和实验实践活动提供有效的基础平台，为学生应用和实践能力的提高创造技术支持，使其在课堂上学到的专业知识、技能都能在平台得到锻炼。此外，对于我校其他专业的同学而言，实验室中科学的测评系统、专业的分析方法，对于每个学生的职业生涯规划都将起到良好的指导作用。

实验室管理者：邱梅