培养目标：人力资源管理专业培养适应社会与经济发展需要，德、智、体全面发展，掌握管理、经济、法律及人力资源管理等方面的基本理论和基本知识，具备较强的人际沟通能力、组织协调能力和系统的人力资源开发及管理能力，能在企、事业单位以及政府部门从事人力资源管理工作、人事代理服务工作的高素质应用型人才。

专业课程设置：管理学原理、微观经济学、宏观经济学、会计学、人力资源管理、统计学、财务管理、经济法、管理信息系统、组织行为学、工作分析、人员招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、人员素质测评、培训与开发、劳动关系管理等。

就业方向：在企事业单位和其他社会组织从事招聘、人力资源规划、职务分析、人员培训和开发、人事档案管理、人事行政管理辅助与服务等工作；在人力资源咨询公司、职业技能培训机构从事职业生涯指导、职业咨询和职业技能培训等工作；在人才服务中心从事人事代理服务和人事法律法规咨询等工作；在人才网站、人才测评网站从事信息收集、分类和统计分析等工作，为用人单位和求职者提供信息服务等。

专业咨询电话：0531-58997338 15105313067（刘春英副院长）

15805311900 （李鹏 人力资源教研室主任）