近日，我校特聘教授、国务院特贴专家、国家级教学名师、中国杰出社会科学家杨河清教授莅临经济管理学院指导工作。

9月22日、23日上午，杨教授及助手分别听取了李洪深老师讲授的“绩效管理”课程和赵大伟老师讲授的“培训与人力资源开发”课程。课后，杨教授就两位老师的授课分别进行了反馈，对两位老师的授课过程和授课内容给予了充分肯定，并提出了“增加针对性提问、加强与学生的互动、放慢语速”等建议。

9月22日、23日下午，杨教授分别与学院青年教师、人力资源管理专业教师进行了两次座谈。在与学院青年教师座谈时，杨河清教授指出，影响青年教师科研工作成长的两个方面：一是学校环境，学校需要创造一种科研氛围，让大家愿意去做学术研究；二是个人的研究方向和个人努力。杨教授结合自己的成长经历，与参会教师分享了自己做好学术和上好课的经验，指出大学授课既是科学，也是艺术，感言高校教师是最好的职业，职业幸福感高，能贡献自己的价值。杨教授建议青年教师要做好职业规划，明确自己的发展方向。座谈会现场气氛活跃，杨教授现场说法，为青年教师的成长发展提供了良好的借鉴。

在与人力资源管理专业教师座谈时，杨教授对当前我校人力资源管理专业发展所面临的问题进行了剖析并提出了指导性建议，他指出，应从四个方面做好专业发展规划：一是从学校层面确定专业未来发展思路；二是进行专业人才结构优化调整；三是教师要凝练科研方向，多出好成果；四是要“走出去”、“请进来”，一方面举办各类论坛，邀请人力资源管理知名专家入校讲座，另一方面，鼓励教师多参加与专业相关的学术会议，与高校同行多交流多沟通，打造专业在业内的知名度。

杨河清教授此次来校指导工作，为经济管理学院青年教师的成长和科研发展指明了努力方向，为人力资源管理专业发展提供了良好的思路。

2016年9月27日