2015年6月24日，管理学院人力资源管理协会研讨会顺利召开。管理学院副院长刘春英、管理学院党总支副书记赵健、公共事业管理专业负责人刘庆顺、人力资源管理校级重点建设专业教师万利、人力资源管理协会第二届及第三届骨干人员参加了会议。

首先，人力资源管理协会现任会长赵英杰汇报了协会2015年上半年的工作情况和人力资源管理协会发展规划（2015年-2018年），并对2015年下半年将举办的各项活动，包括：第四届人力资源管理综合知识技能大赛、协会会刊、毕业生跟踪调查、学科竞赛等进行了详细说明。随后，上一届协会成员针对下半年的工作和未来发展提出了思路和见解。

会上，各位老师对人力资源管理协会2014年的工作给予了总结性评价，并对今后协会的发展和工作提出了指导性建议。赵健指出：工作规划中应进一步明确目标，将目标量化并一一分解。刘庆顺提出：应将人力资源管理协会建设成为区别于其他社团、有自己特色的社团，活动的举办在精不在多，应加强对外交流，扩大影响。万利提出：要加强协会团队凝聚力，要有自己的创新点和亮点，增强学术性。

最后，刘春英做了总结发言：在肯定协会上半年工作的基础上，强调人力资源管理协会要根据人力资源管理校级重点建设专业发展规划，加强团队建设，发扬团队精神，扎扎实实做好每一项工作，进一步扩大协会的影响力，为人力资源管理专业学生综合素质和能力的培养提高做出应有的贡献。