一、招生宣传机构

序号

姓名

职称/职务

手机

QQ

说明

1

赵  健

副书记  讲  师

15105313011

357240817

组长

2

李  鹏

主  任  副教授

18615187705

123396698

成员

3

李洪深

主  任  副教授

15064110189

592768225

成员

4

李玉梅

主  任  讲  师

17006584423

20461246

成员

5

田  禹

主  任  讲  师

15376396522

215705608

成员

二、宣传文字材料

学  院  介  绍

管理学院是我校培养高层次管理科学与工程、公共管理、工商管理人才的二级学院，它涵盖了管理学大类，公共管理、工商管理、管理科学与工程三个一级学科。下设人力资源管理教研室、物业管理教研室、公共事业管理教研室。现有人力资源管理本科、公共事业管理本科和物业管理专科专业。有专兼职教师56人，教授14人、副教授23人，讲师19人， 90%以上的教师具有博士、硕士学位，有多名教师具有在国外访学或长期研修的经历，师资队伍的学历与知识结构合理，年富力强。学院还从其他高校、党政机关和企事业单位聘请了一批知名专家、领导和企业家担任客座教授和兼职教授。

管理学院办学层次是以本科教育为主，积极发展研究生教育。管理学院以培养面向经济建设、满足社会需要的高层次应用型管理类人才为目标，学院致力于将政治、管理、服务与国际事务融合一体的跨学科的研究与教学，培养具有政治特色、青年特点、社会需要的应用型高层次管理人才。

管理学院坚持“教学强院、专业强院、科研强院、人才强院”的战略，加强学科、专业建设和师资队伍建设，科学管理，提高学生管理与服务水平，努力提高教学与人才培养质量，近年来师资结构得到进一步优化，学科方向日趋明确，科研水平日渐提高，专业设置日趋合理，教学实力日益增强，人才培养质量不断提高。学院在“政、产、学、研、用”方面初步形成特色与优势，将逐步实现教学科研的“高端人才培养，高层次研究成果，高水平团队建设，高回报效益，高水准管理”“五高”目标。

专  业  介  绍

专

业

简

介

人力资源管理专业（本科）：人力资源管理专业2010年秋季开始招生，是山东青年政治学院首批五个本科专业之一。2014年2月，人力资源管理专业被评为学校“首批校级重点建设专业（本科）。”拥有一支数量充足、规模适当、结构合理的专业师资队伍。本专业坚持人才培养与社会需求相结合，以培养政治素质高的应用型人力资源管理人才为目标，以提高教学质量为中心，实施“知识-能力-素养”KCA 人才培养模式，通过四位一体的实践教学体系，培养提高学生的职业胜任力和就业竞争力， 毕业生正式就业率在全校本科专业名列前茅。

公共事业管理专业（本科）：公共事业管理专业2014年度开始招生，属于管理学门类中的公共管理一级学科下的二级学科，授予管理学学士学位。本专业聚焦培养应用型人才的专业定位，加强师资队伍建设，加强学科建设，加强实践教学建设，设置通识教育平台、专业教育平台、职业发展教育平台，凸显公共人力资源管理模块，为国家培养现代公共事务管理人才、人力资源管理人才、职业经理人才，促进国家政治改革与经济发展。本专业为中国行政管理学会团体会员。

物业管理专业（专科）：物业管理专科专业创设于1999年，办学历史16年，共输送了2千多名毕业生，受到了北京、深圳、青岛、南京等国家一级资质物业服务公司的好评，大量毕业生成长为高级管理人才。本专业近年来得到长足的发展。2009年被山东省教育厅评为省级特色专业，2010年6月当选为中国物业管理协会理事单位，2010年被评为院级优秀教学团队，在国内物业管理行业有较大影响。截至目前本专业连续14届毕业生正式签约率达到95%以上，在全省同专业知名度最高，物业管理专业坚持内涵式发展，专业特色明显，办学基础雄厚。

培养目标

人力资源管理专业培养适应地方经济和社会发展需要，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的基本理论和基本知识，具备良好的语言与文字表达、人际沟通、组织协调、系统的人力资源管理能力和创新精神，能够在政府、企事业单位等部门从事人力资源管理、企业管理、行政管理等方面工作的应用型高级专门人才。

公共事业管理专业培养具有具备公共管理、公共政策等现代科学的基本理论和基本知识，具备良好的语言与文字表达、人际沟通、组织协调、系统的公共管理能力和创新精神，能在公共事业单位、政府机构、非政府组织、企业等从事公共事务管理、人力资源管理、行政管理等工作的应用型高级专门人才。

物业管理专业培养适应地方经济和社会发展需要，具备管理学与物业管理等方面的基本理论和基本知识，具备物业经营、管理、服务以及初步的物业开发及物业资产管理的研究能力和创新精神，能够在房地产业、物业服务等领域从事经营、管理、服务方面工作的应用型高级专门人才。

核心课程

人力资源管理专业核心课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、组织行为学、人力资源管理、财务管理、市场营销学、经济法、组织与工作设计、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利、培训与人力资源开发、劳动关系与劳动法、企业战略管理、国际人力资源管理等。

公共事业管理核心课程：政治学原理，管理学原理、公共管理学、法学概论、公共经济学、公共事业管理、公共政策分析、公共财务管理、公共部门绩效管理、社会保障、人力资源管理、社会调查原理与方法、行政管理学、会计学、招聘与人才测评、领导科学、管理沟通、申论与行政能力测试等。

物业管理核心专业课程：管理学、物业管理概论、物业管理实务、物业智能化系统、物业设备管理、管理信息系统、会计学、物权法、物业质量管理、城市与社区管理、人力资源管理、物业智能化工程、园林工程、物业设施设备、工程制图与构造等。

专

业

特

色

人力资源管理专业特色：人力资源管理专业实施“一二三”发展战略：围绕一个中心—以提高教学质量为中心；着重培养两种能力—着重培养学生的职业胜任力和就业竞争力；突出三大办学特色—构建KCA 人才培养模式；实施“校企合作、双导师制”教学；教学、研究与社会服务并举。学院现有“工商管理全景仿真（含人力资源管理）实验室”，总预算148.661万元。实验室为本专业教师开展科研活动构建了一个坚实的平台，同时为学生参与科研和实验实践活动提供了有效的基础平台。

公共事业管理专业特色：山东青年政治学院作为全国省级团校中唯一一所本科院校，本专业体现了“青年政治学院”的特色，致力于打造“公共管理人才培养的摇篮”。按照“重责任、厚基础、宽口径、强能力、高素养”的总体要求，以公共人力资源管理方向为特色，构建“平台+模块”课程体系，追求专业性、实践性、开放性，构建知识、能力、素质三位一体的人才培养体系。建立“电子政务与行政审批实训中心”综合实验室，与多家企业、事业单位建立教学实践合作基地，培养学生的职业化素养、职业化能力，打造复合型、应用型的公共管理人才。

物业管理专业特色: 省级特色专业—物业管理专业与校企合作企业共同探讨教学模式、教学方法的改革，组成了院校内外两支专家教学队伍，实行了“见习经理制”、“物业管理处预备经理制”、“导师制”，探索出了实施订单教育，实现校企无缝对接的培养高素质物业管理应用型人才成功之道。该专业以就业为导向，以应用能力培养为主线，以“产学研用”结合为特征素质教育体系，采用开放式的教学模式与现代化教学手段，构架突出学生主体地位，搭设创业教育与“产学研用”相结合的实践平台，形成了人才培养运行的闭合回路系统，不断提高了高层次职业物业经理人的培养质量。

毕

业

前

景

人力资源管理专业就业方向：在政府、企事业、科研教学机构等单位从事人力资源规划、招聘、职位分析、人员培训和开发、薪酬管理、绩效考核、人事行政管理、人力资源管理咨询、职业生涯指导、职业技能培训等工作。

公共事业管理专业就业方向：在公共事业单位、政府机构、非政府组织、企业等从事公共事务管理、人力资源管理、行政管理、文秘、商务管理等工作。本专业全国考研、公务员录取率较高。 同时可以考取人力资源管理师、高级秘书、公共事务管理师、心理咨询师等职业资格证书，提高综合素质，增强职业竞争力。

物业管理就业方向：★订单式培养“职业物业经理人”。全面实施订单教育，与北京鲁能物业服务公司，北京东光物业股份公司，南京恒科物业管理公司，山东明德物业管理集团等继续开设“订单教育班”，100%保证学生就业。★紧密与社会接轨。物业管理专业与北京鲁能物业服务公司、北京房修一慧中物业管理公司、山东银丰地产集团、山东明德物业集团、南京恒科物业管理公司等11家物业公司签订了校企合作协议书，建立了产学研紧密结合的校外实习、实训基地，形成了有效的运作机制，逐步形成了教学、科研、生产、培训四位一体的多功能综合性教育培训基地。★校方安排就业，就业起薪点高。★学生可以升本科。毕业生可以升入的本科院校有山东建筑大学、山东师范大学、山东财政大学、济南大学、山东工商学院等。