为推进人才培养质量提升工程，搭建校企合作交流平台、拓展学生就业实习岗位，提升产教融合应用型人才培养质量。经济管理学院于12月22日组织师生到济南人力资源服务产业园和山东齐鲁知识产权交易中心参观学习，开展人力资源与人力资本服务业调研活动。人力资源管理教研室主任王箐、专业负责人赵大伟、企业方教师杜莹及2022级人力资源管理（人力资本服务方向）学生参加本次活动。

学院一行参观学习了济南人力资源服务产业园和省知识产权公共服务平台建设、发展等基本情况。人力资源服务产业园是集产业集聚、公共服务、创新发展、政策支持等多方面于一体的综合性平台，在推动人力资源服务业发展和提升方面发挥着重要作用。山东省知识产权公共服务平台积极为社会公众和创新创业主体提供一站式服务，初步实现了知识产权业务“一网通办”，有力提升了知识产权公共服务能力和水平。

随后，师生们参观了人力资源服务产业园入驻企业。华杰人力资源集团作为山东本土规模最大、覆盖最广泛的人力资源综合服务商，是人力资源服务行业的先行者，其专业经验丰富、运营能力强大，红色引擎是华杰公司发展的源动力。企业从人力资源、项目外包、管理咨询、信息科技、双招双引、资本服务六大角度进行了详细介绍。山东英睿、山东金创业人才服务有限公司相关负责人以终成国际招纳贤士的招聘广告为例，讲解了如何拓展就业机会。在互动交流环节，学生们从企业文化和个人发展等方面提出问题，均得到了细致耐心的解答。

此次实训实践活动，是人力资源管理专业以产教融合为主线、校企合作为重点，全面融合产业与教育资源的重要举措。活动使学生进一步了解行业发展情况，同时建立了校企双向沟通交流机制，是推动校企合作高质量发展的有效实践，为贯彻落实服务荣校理念，加强校内外实践基地建设，打造开放共享的产教融合实践平台打下良好基础。