为贯彻落实学校就业工作部署会会议精神，经济管理学院召开专题就业工作会议，安排部署2025届毕业生就业工作重点任务。学院积极探索“党建+就业”育人模式，健全党政齐抓共管、全员参与的就业工作机制，组建精干就业攻坚队伍，持续深入开展系列举措，全力以赴推动毕业生高质量充分就业。通过精准“引”企入校、精心“育”才培优、全力“促”就上岗等一系列举措，为经管学生解锁就业新密码。

精准“引”企入校，搭建深度融合桥梁

经济管理学院精准引进与学院学科专业相匹配的优质企业入校开展招聘会，在就业赋能周期间，抢先抓住三月份招聘高峰期，邀请安联人寿和翼创控股在大学生就业创业赋能中心开展了两场专场招聘会。安联集团向学生们展示了其在财产险、责任险、寿险、健康险领域的卓越实力，讲述了济南安联的工作环境与团队氛围，并针对学生提出的职业发展、岗位需求等问题进行了详细解答，为学生们提供了宝贵的就业指导。翼创控股招聘负责人详细介绍了公司发展历程、业务布局及人才需求，重点介绍了经济管理类岗位，并针对职业规划、岗位要求等答疑解惑。

精心“育”才培优，全面提升学生素质

对积极就业的学生，为提升就业竞争力，学院细化帮扶措施，开展多元化、针对性强的就业服务。学院学工办协同人力资源管理专业教研室，为毕业生们提供一对一简历修改服务，每周四定期开展模拟面试训练营，模拟无领导小组讨论及结构化面试场景，切实提升毕业生面试技巧，增强求职竞争力。对考研的学生，在考研复试准备的关键阶段，学院邀请具有多年考研指导经验的高老师为同学们进行专业讲解，高老师分析了我校25年考研过线率，结合2025年全国研究生考研形势，让同学们对当前考研竞争态势有了清晰认识，详细向学生们讲解了复试备考策略，调剂指南等内容。

全力“促”就上岗，拓宽学生就业渠道

学院积极举办各类校企对接活动，为企业和学生搭建面对面交流平台，在引进企业进校招聘的同时，带领学生走出校门，参加大规模高层次的人才引进招聘会，为学生拓宽就业渠道。3月20日，学院辅导员带队参加济南市第三届高层次人才招引大会，本次招聘会参会企业2000余家，提供岗位30000余个，包括驻济高校、科研院所、国有企业、金融机构等。为保证参会质效，学院参会前为参会学生修改简历，提供面试指导。招聘会现场，学生们积极与企业招聘人员交流，认真倾听企业的发展前景、岗位要求和福利待遇，积极展示自己的专业技能和实践经验，寻求合适的就业机会。市场营销专业大四学生万小琳表示，本次招聘会中的用人单位对市场营销专业需求度较高，自己对接下来的就业充满了希望，已经投出了多份简历，希望能够留在济南，建设济南。

接下来，经济管理学院将持续完善“引、育、促” 协同发展模式，聚焦学生实际困难，精准施策，不断创新工作方式，优化就业指导服务，拓展更多优质就业岗位，以扎实的工作作风，全力推进2025届毕业生充分就业，为学生的职业发展保驾护航，助力学生们实现人生价值。