9月29日，京津冀鲁（德州）人力资源赋能制造业发展供需交流会暨山东省人力资源服务“聚才兴业”供需对接活动在山东德州举办。活动以“聚人才兴产业 谋共赢促发展”为主题，旨在加快京津冀鲁人力资源服务业与制造业融合发展，打造区域性人力资源聚集高地。山东省人社厅党组成员、副厅长衣军强，京津冀人社厅（局）相关负责同志出席。经济管理学院党委书记张婷婷、副院长李鹏应邀参加。

衣军强在致辞中表示，山东是人力资源大省、工业制造强省，下一步将以高质量充分就业省份建设为统领，以助力构建现代化产业体系为落脚点，与京津冀兄弟省份强化优势互补、深化务实合作，促进各类要素合理流动和高效集聚，壮大高效协同的产业集群，共同擘画人力资源服务业与制造业融合发展新未来。

活动现场，为3家国家级博士后科研工作站授牌，为10家重点企业人资部长颁发“HR”主播聘书。京津冀鲁人力资源服务业和制造业融合发展项目，京津冀鲁产业园区人力资源服务业和制造业融合发展战略合作等项目签约相继开展。李鹏聚焦“高校如何与人力资源服务机构协同破解制造业‘技能错配’”问题做了主题交流发言。她指出，高校作为人才培养的重要基地，与人力资源服务机构协同合作是破解这一难题的关键。高校可以凭借自身的教学资源和科研实力，为人力资源服务机构及其制造业提供专业的理论支持和人才输送，而人力资源服务机构则可以利用其对市场需求的敏锐洞察力，为高校提供精准的人才需求信息，帮助高校调整专业设置和教学内容，助力高校科技成果转化。双方通过建立长期稳定的合作机制，能够实现优势互补，共同为制造业培养出更多符合市场需求的高素质技能人才。

活动过程中，全国劳动模范、大国工匠、华能德州电厂高级工程师程平带领参观，让大家了解了焊接创新技术的实际应用，学习了聚焦于“产教深度融合、资源共建共享、人才协同培养”核心理念，有效整合政府、学校和企业等多方面的资源，构建涵盖全产业链的实训教学体系等校企合作的创新模式。

此次活动搭建了京津冀鲁四地人力资源服务业、制造业与学校的高效对接桥梁，学院借此深入了解行业发展的最新趋势和需求。学院将以此次活动为契机，进一步加强与京津冀鲁地区人力资源服务机构和制造业企业的合作，紧密围绕市场需求，优化专业课程体系，加强实践教学环节，提高人才培养质量。同时，学院也将积极探索与企业开展更深层次的合作模式，如共建实习实训基地、联合开展产学研项目等，为学院应用型人才培养带来更多新的机遇和思路，为京津冀鲁地区制造业的高质量发展贡献更多的人才力量。

国内人力资源服务行业知名专家，京津冀鲁4省（市）人力资源服务机构代表、制造业企业代表等200余人参加活动。