10月16日，山东省（济南）首届“人力资源+人工智能”创新创业发展交流活动暨人力资源服务业与制造业项目对接会在济南成功举办。人力资源社会保障部人力资源流动管理司二级巡视员薄世媛，山东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长张涛，济南市副市长谢堃出席活动。省发展改革委、省工业和信息化厅、省人力资源和社会保障厅、省商务厅、省国资委等相关单位负责同志共同出席。我校经济管理学院党委书记张婷婷，人力资源管理专业负责人赵大伟应邀参会。

活动中，“山东省人力资源服务业发展水平指数”正式发布。该项目由我校人力资源管理专业研究团队积极承担并圆满完成。该指数系统构建了涵盖产业规模、结构布局、服务效能与创新能力等多维度的量化评价体系，首次实现对全省人力资源服务业发展水平的科学测度与动态呈现，为政府施策与机构服务优化提供精准数据支撑，推动行业从“经验驱动”迈向“数据驱动”，夯实“人力资源+数据赋能”的现代化产业生态基础。

该指数从“行业发展水平”与“地区支撑力度”两大视角设计测评体系：前者聚焦内生发展动能，设行业规模、服务能力、发展质量、集聚水平、持续能力5大维度，科学表征区域行业实践成效与社会效益；后者侧重外部支撑环境，设经济基础、政策支持2大维度，量化政府与经济发展对产业的引导效能，指数指标体系整体涵盖7项维度、34项细分指标。

近年来，我校人力资源管理专业致力于人力资源服务领域的教学、研究与社会服务工作，已连续5年编制山东省人力资源服务业发展研究报告，连续承办3届全省人力资源服务职业技能竞赛，持续赋能全省人力资源服务业高质量发展。