一、专业介绍
基本概况：人力资源管理作为山东省一流本科专业建设点，立足区域经济发展，聚焦人力资源服务和人力资源管理的数字化转型，培养具有深厚经济和管理理论基础，系统掌握管理技能与方法，能够有效开展人力资源管理活动的复合型人才。专业构建“理论教学+数字赋能+实践创新”课程体系，融入人力资源大数据分析、数字化人力资源服务等前沿内容，强化学生在人力资源管理领域的核心竞争力。
专业优势：打造“政产学研”政产学研协同育人培养体系，以国家级一流本科课程、省级思政示范课程、省级青教赛一等奖等高质量教学成果为支撑打造专业核心课程体系；以高水平教学能力、高层次科研实力和高质量社会服务为核心打造专业师资队伍体系；以高质量就业和高考研录取率打造专业人才培养质效体系。
核心课程：管理学、人力资源管理、招聘与人才测评、绩效管理、薪酬与福利等。
二、名师云集
专业采用学术+实践的双师师资团队，师资力量雄厚。校内教师学历高、业务精、职称结构合理博士及副教授以上师资占比90%以上；校外聘请行业资深专家及项目总监组成优秀实务导师团队，保证学生实践操作能力。三、专业特色
聚焦人力资源服务业成果突出：专业在国内首创面向人力资源服务业培养复合型人才，团队近3年来立项人力资源与人力资本服务业高质量发展山东省高等学校青年创新团队；2020-2024年连续5年编制山东省人力资源服务业发展蓝皮书，承担济南市市校融合发展战略工程揭榜制项目等一系列高质量成果。
政产学研协同育人特色明显：围绕人力资源与人力资本服务业，与省市级主管部门、行业龙头企业、科研院所建立紧密合作关系，以人才培养为核心，以项目为依托，构建了政产学研协同育人模式。产教融合的平台资源、校企共建的师资队伍、行业企业的案例项目、校企联合的质量监控为本专业应用型人才培养提供了强力支撑。
校地共建实践教学成效显著：专业依托双创实践平台，形成“专业实验项目—学科竞赛—双创训练项目—创业实践项目”四层次双创实践教学体系，近5年专业教师指导学生立项国家级大学生创新创业项目20余项，指导学生公开发表论文10余篇。专业超50%学生参与学科竞赛的选拔与培训，在高水平学科竞赛中获奖300余项。
四、深造及就业
毕业生能够胜任国家政府机关、企事业单位、人力资源服务机构的组织管理及人力资源管理领域各方面的专业工作；同时也可以攻读工商管理、人力资源管理、劳动经济、社会保障等相关学科专业硕士学位。
刘弘德
人力资源管理专业
2021级本科生
创业经营外贸业务
大学期间曾获“山东省大学生智慧企业管理创新设计大赛”二等奖、校级三等奖学金、“优秀学生干部”“三好学生”“优秀共青团员”等荣誉。参加山东省自贸区高质量发展研讨会、济南市首届高层次人才招聘会等志愿服务活动。
优秀学生寄语：学会合作，因为团队的力量大于个人的智慧。
赵明锦
人力资源管理专业
2021级本科生
考取首都经济贸易大学硕士研究生
大学期间积极参加各种志愿服务活动，全心全意为同学服务，多次获得“优秀团干部”“优秀团员”等称号，得到老师和同学一致好评；学习成绩优异，连续三年获得校级奖学金，参与2项省级“大学生创新创业”项目、2项省级学科竞赛。
优秀学生寄语：永远保持对知识的渴望，学习是人生的永恒主题。
刘家豪
人力资源管理专业
2021级本科生
考取省直机关公务员
大学期间积极参与学科竞赛，先后获得10项A类国奖及省奖；积极参加各种社会实践和志愿服务活动，多次获得“优秀志愿者”“社会实践先进个人”等称号；学习成绩优异，成绩及综测一直保持专业前列。
优秀学生寄语：每日进步一点点，日积月累，你将创造奇迹。
