刘兆延，女，1990年生，讲师，获南开大学管理学博士学位，专业为人力资源管理。研究方向为组织行为学、员工—组织关系、员工创新行为等。主要讲授课程为《管理学》《薪酬与福利》等。主持天津市科研创新项目一项，参与国家自然科学基金面上项目两项，并在《心理学报》《商业经济与管理》《Journal of Product Innovation Management》等SSCI、CSSCI期刊上发表论文。