人力资源管理教研室赴北京外企人力资源服务济南有限公司开展调研工作

为进一步推进人力资源管理专业建设，积极构建符合现代企业需求的人才培养体系，切实做好新版人才培养方案制定的调研工作，6月19日，经济管理学院教学副院长李鹏、人力资源管理教研室主任赵大伟、人力资源管理教研室教师刘甲坤、郭春红赴北京外企人力资源服务济南有限公司就2019版人才培养方案的修订开展调研工作。

北京外企人力资源服务有限公司成立于1979年，中国500强企业，拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质。已成为跨国公司人力资源首选战略合作伙伴，荣膺2008年北京奥组委人力资源服务协作伙伴；2007年，国际人力资源管理协会等权威机构授予FESCO 为“中国杰出人力资源服务机构”称号。

北京外企人力资源服务济南有限公司人资行政部经理孙玲玲、客服一部经理郭昕给予了热情接待，双方就人力资源服务业行业发展现状、人才培养定位、企业用人需求等方面进行了深入交流。

李鹏副院长简要介绍了学校的发展历程，学科专业建设的总体情况，赵大伟主任就人力资源管理专业学生培养定位、2019版人才培养方案课程体系设置向企业做了汇报。郭昕经理就人力资源服务业发展现状及发展前景同在座老师做了交流，孙玲玲经理从用人需求的角度对学院人才培养提出了建设性的意见，希望学院在加强学生专业理论知识指导的同时，注重学生职业素养的培养，对于人力资源服务业的从业者尤其要加强服务意识、沟通技巧、数据处理等技能的培养，加强对学生职业生涯规划的指导，缩短学生毕业后到企业的磨合期，快速进入工作状态。

通过本次调研，更深入了解了人力资源服务行业对人才培养的实际需要，为人力资源管理专业人才培养方案的修订与专业建设提供了新思路，同时也为进一步的校企合作发展提供了契机。