为提升人力资源管理校级重点建设专业发展水平，2015年6月15日，管理学院副院长刘春英、人力资源管理教研室万利博士赴嘉兴学院商学院进行了学习交流。嘉兴学院商学院副院长李勇、人力资源管理研究所副所长陈野、公共事业管理研究所所长刘湘国、经管中心大学生创新创业主任蒋定福参加了此次交流活动。

首先，嘉兴学院商学院副院长李勇介绍了嘉兴学院商学院及人力资源管理专业的基本情况。嘉兴学院商学院坚持以满足社会需求为导向，在专业设置、人才培养模式、课程建设、教学内容、教学方法、实验及实践性教学等方面进行全面改革；着力打造一支“双师型”的师资队伍；保证“应用型高级专门人才”培养目标的实现。其人力资源管理专业2000年开始招收本科生，2008年3月被浙江省教育厅授予“浙江省重点专业”。人力资源管理研究所副所长陈野、公共事业管理研究所所长刘湘国就研究所及专业的培养目标、培养方案、校企合作、专业实践、实验实训教学等进行了详细介绍。

我校管理学院副院长刘春英介绍了人力资源管理校级重点建设专业的KCA人才培养模式及“校企合作双导师制”教学等情况。随后，双方就人才培养、课程建设、实践教学、学科竞赛、校企合作等内容进行了深入的交流和探讨。在陈野副所长和蒋定福主任的陪同下，考察人员参观了该校的团队素质拓展基地。

此次学习交流活动，为我校人力资源管理校级重点建设专业、公共事业管理专业在学科专业建设、实验实训教学、校企合作、公务员考试等方面提供了新的契机和新的思路。

管理学院

2015年6月23日