2015年6月5日上午，在我校管理学院会议室举行了“山东青年政治学院、山东管理学院人力资源管理人才培养交流会”，山东管理学院劳动关系学院院长滕元良、人力资源管理教研室主任隋竹玉，教研室张航、张慧琳，我校管理学院院长王怡红、党总支书记杜秀、党总支副书记赵健及人力资源管理专业教师出席了会议。会议由管理学院副院长刘春英主持。

王怡红院长致辞并介绍了管理学院情况。滕元良院长介绍了劳动关系学院及拟申报人力资源管理本科专业情况。赵大伟介绍了我校人力资源管理重点建设专业情况：就专业人才培养目标、KCA人才培养模式、课程体系、课程建设、实验室建设及“校企合作 双导师制”教学等进行了详细介绍。

随后，滕元良院长介绍了其劳动关系专业荣获山东省2015年普通本科高校应用型人才培养专业发展支持计划资助的申报经验。王怡红院长、杜秀书记就学生管理与就业情况进行了交流。

刘春英副院长介绍了我校人力资源管理重点建设专业的“一二三发展战略”：围绕一个中心，即以提高教学质量为中心；着重培养两种能力，即着重培养学生的职业胜任力和就业竞争力；突出三大办学特色，即构建KCA人才培养模式、实施“校企合作、双导师制”教学、教学研究与社会服务并举。并就劳动关系学院人力资源管理本科专业人才培养方案及专业建设提出了建议：人才培养目标及课程设置有特色、明确专业定位、明确人才培养模式、以课程建设带动教学团队及师资队伍建设、突出实践教学、形成科研团队等。

此次交流会的举行，使我校人力资源管理重点建设专业进一步明确了今后的发展方向，同时也为我校公共事业管理专业和物业管理专业的建设与发展开阔了思路。此次交流会也为管理学院与劳动关系学院今后的交流与合作奠定了良好的基础，双方热切希望今后能够在更多方面进行更深入的交流与合作，以促使双方真正实现“优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展”。

管理学院

2015年6月5日